法律新知

被主管當眾羞辱、被同事刻意孤立，是「抗壓性不足」嗎？——2026 職場霸凌防治新法上路，勞資雙方的自保指南

過去遭受職場排擠、羞辱多半只能默默離職;2026 年 7 月 1 日起《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章,首次將職場霸凌明文入法。本文說明新法如何定義霸凌、雇主的分級義務與罰則、勞工申訴管道與時效...